{"id":685,"date":"2022-10-14T13:23:21","date_gmt":"2022-10-14T11:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bds-bayern.de\/hohenbrunn-riemerling\/3-000-e-inflationsbonus-duerfen-nicht-zu-unlauterem-wettbewerb-fuehren\/"},"modified":"2022-10-14T13:23:21","modified_gmt":"2022-10-14T11:23:21","slug":"3-000-e-inflationsbonus-duerfen-nicht-zu-unlauterem-wettbewerb-fuehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bds-bayern.de\/hohenbrunn-riemerling\/3-000-e-inflationsbonus-duerfen-nicht-zu-unlauterem-wettbewerb-fuehren\/","title":{"rendered":"3.000 \u20ac Inflationsbonus d\u00fcrfen nicht zu unlauterem Wettbewerb f\u00fchren"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h1>3.000 \u20ac Inflationsbonus d\u00fcrfen nicht zu unlauterem Wettbewerb f\u00fchren<\/h1>\n<h2><em>Gut gemeint ist leider zu wenig. Der Inflationsbonus weckt falsche Hoffnungen, greift unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig in die Tarifautonomie ein und verf\u00e4lscht unfair den Wettbewerb um rare Fachkr\u00e4fte.<\/em><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Berlin &#8211; Die Bundesregierung hat sich im dritten Ma\u00dfnahmenpaket f\u00fcr einen steuerfreien \u201cInflationsbonus\u201d von 3.000 \u20ac ausgesprochen. Diesen k\u00f6nnen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern steuer- und abgabenfrei auszahlen. Dies kann in der aktuellen Inflationsspirale ein probates Mittel sein, so scheint es. In der Praxis sieht das allerdings anders aus. 35 Millionen Arbeitnehmer rechnen mit dieser Sonderzahlung. Selbst die Bundesregierung geht allerdings davon aus, dass nur etwa 5 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Genuss kommen werden. 30 Millionen werden somit leer ausgehen und zu Recht entt\u00e4uscht sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Pr\u00e4sidentin des BDS Bayern Gabriele Sehorz sieht dadurch den Frieden in den Betrieben massiv bedroht: \u201cWir haben absolutes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Lage unserer Arbeitnehmer. Viele Betriebe k\u00e4mpfen gerade aufgrund der Kostensteigerungen bei Energie, Vorprodukten und eben dem Personal um das \u00dcberleben. Massive Lohnsteigerungen und zus\u00e4tzliche Boni sind hier derzeit kaum m\u00f6glich. Die Bundesregierung hat aber eine hohe Erwartungshaltung zu Lasten der Unternehmen geschaffen. Dies gef\u00e4hrdet nachhaltig den Frieden in den Betrieben.\u201d<\/p>\n<p>\u201eHier wird von der Regierung ein unlauterer Wettbewerb geschaffen. Nicht jeder Arbeitgeber kann es sich leisten, diesen Inflationsbonus an seine Arbeitnehmer auszuzahlen, erst recht nicht die kleinen und mittelst\u00e4ndischen Betriebe. Damit ruft man eine Zweiklassengesellschaft bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern hervor. Es kann nicht die L\u00f6sung sein, Gehaltsschecks auf Kosten von uns Unternehmen zu versprechen, die sowieso schon durch Pandemie und die massive Energiekrise stark gebeutelt sind,\u201c so Liliana Gatterer, Pr\u00e4sidentin vom Bund der Selbst\u00e4ndigen Rheinland-Pfalz &amp; Saarland e.V.<\/p>\n<p>Andreas Keck, Generalsekret\u00e4r des Bund der Selbst\u00e4ndigen Deutschland, kritisiert den erneuten Eingriff in die Tarifautonomie. \u201cSchon der Mindestlohn von 12 \u20ac war aus unserer Sicht ein unn\u00f6tiger Eingriff in den Arbeitsmarkt. Jetzt ruft die Bundesregierung zu Lasten der Arbeitgeber zu einer zus\u00e4tzlichen, wenn auch einmaligen Lohn- bzw. Gehaltszahlung von 3.000 \u20ac auf. Das zwar nicht gleich per Gesetz, dennoch erwarten jetzt alle Arbeitnehmer von ihren Chefs diese Zahlung zus\u00e4tzlich zu einer deutlichen Gehaltserh\u00f6hung. Wer da nicht mitgehen kann, l\u00e4uft Gefahr, dass die Mitarbeiter mit Bonusschecks abgeworben werden. Ich bin mal gespannt, wie die \u00f6ffentliche Hand mit den Forderungen ihrer Arbeitnehmer umgehen wird.\u201d<\/p>\n<p>\u201eEs wird eine pr\u00e4mienbefeuerte Abwerbebewegung geben, in der die bereits in Schieflage befindlichen Unternehmen zusehen m\u00fcssen, wie ihre Belegschaft steuerbeg\u00fcnstigt abgeworben wird. Das ist kein R\u00fcckenwind f\u00fcr k\u00e4mpfende Unternehmer! Die steuerbeg\u00fcnstigte Abwerbepr\u00e4mie h\u00e4tte man zudem leicht verhindern k\u00f6nnen, indem man diesen steuerfreien Bonus nur an Bestandsmitarbeiter auszahlt. Dann w\u00e4re der Einsatz des Bonus als schnelle steuerfreie Wechselpr\u00e4mie ausgeschlossen\u201c, \u00e4u\u00dfert sich der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des BDS Bayern, Michael Forster.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Doppelt ungerecht empfindet der BDS Deutschland dar\u00fcber hinaus, dass Selbst\u00e4ndige wieder einmal leer ausgehen, weil sie sich ja selbst keinen steuerfreien \u201cBonus\u201d aussch\u00fctten k\u00f6nnen. \u201cHier w\u00e4re ein einmaliger Steuerfreibetrag eine angemessene L\u00f6sung\u201d, meint Keck abschlie\u00dfend.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gezeichnet:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bund der Selbst\u00e4ndigen Baden-W\u00fcrttemberg e.V.<\/p>\n<p>Bund der Selbst\u00e4ndigen Deutschland e.V.<\/p>\n<p>Bund der Selbst\u00e4ndigen Gewerbeverband Bayern e.V.<\/p>\n<p>Bund der Selbst\u00e4ndigen Rheinland-Pfalz &amp; Saarland e.V.<\/p>\n<p>German Mittelstand e.V.<\/p>\n<p>mib \u2013\u00a0Mittelstand in Bayern e.V.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] 3.000 \u20ac Inflationsbonus d\u00fcrfen nicht zu unlauterem Wettbewerb f\u00fchren Gut gemeint ist leider zu wenig. 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