{"id":432,"date":"2021-01-29T12:30:08","date_gmt":"2021-01-29T11:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bds-bayern.de\/neunburg\/keine-langfristige-homeoffice-pflicht-durch-die-hintertuer\/"},"modified":"2021-01-29T12:30:08","modified_gmt":"2021-01-29T11:30:08","slug":"keine-langfristige-homeoffice-pflicht-durch-die-hintertuer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bds-bayern.de\/neunburg\/keine-langfristige-homeoffice-pflicht-durch-die-hintertuer\/","title":{"rendered":"Keine langfristige HomeOffice-Pflicht durch die Hintert\u00fcr"},"content":{"rendered":"

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Keine langfristige HomeOffice-Pflicht durch die Hintert\u00fcr<\/h3>\n

BDS Pr\u00e4sidentin Gabriele Sehorz fordert praktikable Umsetzung<\/strong><\/p>\n

Berlin\/M\u00fcnchen<\/em> \u2013 Die Corona-Zahlen in Deutschland sinken wieder. Es ist auch weiterhin Aufgabe der Gesellschaft, diszipliniert an diesem Ziel weiterzuarbeiten \u2013 in unser aller Sinne. Der jetzt noch st\u00e4rkere politische Ruf nach umf\u00e4nglichen HomeOffice-M\u00f6glichkeiten ist pandemiebedingt sicherlich nicht falsch. Dieser Ruf verdeutlicht aber ein weiteres Mal den praxisfernen Blick der Politik auf das tats\u00e4chliche unternehmerische Geschehen. HomeOffice kann ein weiterer Baustein f\u00fcr nachhaltigen Erfolg sein und Unternehmen wurden bereits ohne staatliches Eingreifen t\u00e4tig und helfen dabei, sich, ihre Mitarbeiter und die Bev\u00f6lkerung zu sch\u00fctzen. Aktuell wird in 64,2 Prozent der Betriebe, die HomeOffice-f\u00e4hige Arbeitspl\u00e4tze haben, HomeOffice auch durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

BDS Pr\u00e4sidentin Gabriele Sehorz warnt dennoch die Mandatstr\u00e4ger der Politik: \u201ePandemiebedingte Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen auch nach der Bew\u00e4ltigung der Pandemie enden. Dass Unternehmen ihren Mitarbeiter jetzt befristet \u2013 wenn m\u00f6glich \u2013 einen HomeOffice-Platz anbieten m\u00fcssen, ist pandemiebedingt sinnvoll. Aber dies muss wie angek\u00fcndigt am 15. M\u00e4rz 2021 wieder ein Ende finden. Die Pandemie darf nicht dazu missbraucht werden, jetzt den bereits vor Corona viel diskutierten Rechtsanspruch auf Homeoffice durchzudr\u00fccken und hier ein weiteres B\u00fcrokratiemonster zu schaffen!\u201c Gerade der Mittelstand hat unter gewaltigen Entbehrungen eine verantwortungsvolle Rolle in der Corona-Krise eingenommen. Die \u00fcberw\u00e4ltigende Mehrheit der Unternehmen hat auch aus F\u00fcrsorgepflicht f\u00fcr ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wo immer m\u00f6glich, Homeoffice-Arbeitspl\u00e4tze geschaffen. Sehorz bittet die Unternehmen, dies auch weiterhin so verantwortungsvoll zu tun.<\/p>\n

Gesunde Unternehmen brauchen auch gesunde Werkt\u00e4tige. Dennoch darf es kein dauerhaftes Recht auf Homeoffice geben. Regelungen der Arbeitsschutzverordnungen f\u00fcr Heimarbeitspl\u00e4tze kann der Arbeitgeber nicht gew\u00e4hrleisten. Anfallende Mehrkosten sind f\u00fcr die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber unzumutbar. Der Mittelstand ist das R\u00fcckgrat der bayerischen Wirtschaft. Dieser Ausspruch darf nicht nur in Sonntagsreden verkommen. Es braucht einen ernsten Abbau von B\u00fcrokratie. \u201eDie Eigenverantwortung der Selbstst\u00e4ndigen steht f\u00fcr uns im Vordergrund. Betriebe d\u00fcrfen nicht durch zus\u00e4tzliche Vorschriften geg\u00e4ngelt werden. Ein Recht auf Homeoffice durch die Hintert\u00fcr lehnen wir entschieden ab. Freiwilligkeit im engen Dialog mit den Mitarbeitern jederzeit, aber nicht staatlich verordnet\u201c so die Pr\u00e4sidentin.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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