Cornelia Jeschek
Lebenslauf
Cornelia Jeschek ist Unternehmerin, Führungsexpertin, Autorin und Impulsgeberin für Veränderung. Die gebürtige Norddeutsche lebt heute in Oberfranken, ist glücklich verheiratet und verbringt ihre freie Zeit gerne mit ihrem vierbeinigen Begleiter, der sie täglich daran erinnert, wie wichtig Vertrauen, Loyalität und Gelassenheit sind.
Seit mehr als 35 Jahren beschäftigt sie sich mit Führung, Entwicklung und Veränderung. Ihre berufliche Laufbahn begann im Labor und führte sie über verschiedene Fach-, Vertriebs- und Führungspositionen in einem weltweit führenden Pharmakonzern. Dort gehörte sie zu den erfolgreichsten Vertriebs- und Führungsmitarbeitenden, wurde in internationale Sales-Manager-Kreise aufgenommen und arbeitete in strategischen Projekten, Trainings- und Entwicklungsprogrammen mit – viele davon in verantwortlicher Rolle.
Vor 20 Jahren gründete sie ihr eigenes Unternehmen. Mit der PREALIZE GmbH begleitet sie heute deutschlandweit Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei den Herausforderungen einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Transformation, Organisationsentwicklung, Vertrieb, Kompetenzmanagement und Personalentwicklung.
Dabei verbindet sie wissenschaftliche Erkenntnisse mit gelebter Praxis. Mehr als 5.000 Führungskräfte und Mitarbeitende hat sie bislang in Entwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen direkt begleitet.
Ob Handwerksbetrieb, Familienunternehmen, Mittelständler, internationaler Konzern oder öffentliche Einrichtung – überall dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Teams zusammenarbeiten und Veränderungen gestaltet werden müssen, bringt sie ihre Erfahrung ein.
Denn unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße ähneln sich die zentralen Herausforderungen oft mehr, als man vermutet: Führung, Zusammenarbeit, Verantwortung, Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Frage, warum Veränderungen in manchen Unternehmen gelingen und in anderen scheitern. Ihre Überzeugung: Nicht Prozesse verändern Unternehmen – Menschen tun es.
Aus dieser Haltung heraus entstanden zahlreiche innovative Konzepte und Programme, darunter die Führungskräfteentwicklung LeaderCompetencement®, das Managementsystem Competencement®, moderne KI-Assistenten für Führung, Vertrieb und Unternehmenssteuerung, digitale Kommunikationsanalysen sowie VR- und AR-gestützte Lernformate.
Darüber hinaus ist Cornelia Jeschek Autorin des Buches „Führung beginnt bei dir – und entscheidet sich im Alltag“, in dem sie ihre langjährigen Erfahrungen aus Führung, Unternehmertum und Veränderungsprozessen praxisnah zusammenfasst.
Neben ihrer unternehmerischen Tätigkeit engagiert sie sich seit vielen Jahren ehrenamtlich für die regionale Wirtschaft und den Mittelstand. Sie ist Vorsitzende des BDS-Hof und Hofer Land, 2. stellvertretende Bezirksvorsitzende in Oberfranken sowie Mitglied des Präsidiums des BDS Bayern. Darüber hinaus ist Sie im Vorstand von verschiedenen, beratenden Verbänden im Mittelstand.
Menschen zusammenzubringen, Potenziale sichtbar zu machen und Zukunft aktiv mitzugestalten – dafür steht sie sowohl beruflich als auch ehrenamtlich.
Warum ich im BDS bin und mich ins Präsidium einbringen möchte:
„Ich bin Mitglied im BDS, weil mich von Anfang an die Menschen und die Werte dieses Verbandes begeistert haben. Hier treffen Unternehmerinnen und Unternehmer aufeinander, die Verantwortung übernehmen, Arbeitsplätze schaffen und sich für unsere Gesellschaft engagieren.
Als Unternehmerin erlebe ich täglich, vor welchen Herausforderungen Selbstständige sowie kleine und mittelständische Unternehmen stehen. Umso wichtiger ist ein starker Verband, der ihre Interessen vertritt und ihnen eine Stimme gibt.
Ich engagiere mich im Präsidium, weil ich davon überzeugt bin, dass wir die Zukunft nur gemeinsam gestalten können. Mir ist wichtig, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Wege zu ermöglichen. Denn nicht alles Alte ist schlecht und nicht alles Neue ist falsch.
Wir brauchen den Mut, Tradition und Zukunft miteinander zu verbinden, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Gerade jetzt braucht es einen starken Verband und starke Stimmen für unsere Selbstständigen und Unternehmer.
Aber es braucht auch Menschen, die den Mut haben, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Diesen Mut möchte ich einbringen für einen zukunftsfähigen und starken BDS.